Pan Josef (89l., 165 cm, 62kg) mieszka samotnie w mieszkaniu w niewielkiej miejscowości w okolicach Stuttgartu. Senior po przebytym udarze porusza się na wózku inwalidzkim – nie ma transferu, pan sam się przesiada. Do seniora przychodzi 3 razy dziennie Pflegedienst, podają tabletki oraz owijają mu nogi. Ze względu na inkontynencję nosi pampersy, w nocy nie wstaje. Senior nie chodzi na spacery, opiekunka wyjeżdża z nim tylko na balkon, aby się zrelaksował na świeżym powietrzu. Z natury jest osobą miłą, otwartą, lubi żartować i prowadzić rozmowy. Nie ma żadnej diety, możliwości zakupowe są w pobliżu, ok 10 min. do Edeki. Córka i syn odwiedzają podopiecznego raz w tygodniu, bardzo mili, pomagają przy opiece, robią większe zakupy w razie potrzeby.
DO DYSPOZYCJI:
Osobne piętro
Internet
Stan podopiecznego (89 lat)
drugi stopień niepełnosprawności
porusza się za pomocą wózka inwalidzkiego
przebyty udar
inkontynencja częściowa
Wymagane kwalifikacje
referencje
doświadczenie w opiece
komunikatywna lub dobra znajomość języka niemieckiego
osoba niepaląca
Zakres obowiązków
prowadzenie gospodarstwa domowego
pomoc w higienie i toalecie
pomoc w zmianie odzieży oraz obuwia
pomoc przy poruszaniu się (asekuracja)
robienie zakupów
lub osoby zainteresowane ofertą prosimy o kontakt:
Jeśli interesuje Cię ta oferta, skorzystaj z jednej z wymienionych powyżej form zgłoszenia. Możesz ponadto przesłać swoje zgłoszenie na adres e-mail rekrutacja@caringpersonnel.pl z podaniem nr referencyjnego oferty lub zgłoszenie otwarte, które pozwoli nam na rozpoczęcie procesu rekrutacyjnego w przypadku nowych kandydatur. Zachęcamy do rejestracji w naszym serwisie, co znacząco ułatwia i skraca procedurę rekrutacji.
Dziękujemy za wszystkie zgłoszenia, zastrzegamy sobie jednak prawo do odpowiedzi na wybrane z nich, co wynika z naszych starań o najlepsze dopasowanie wymagań w miejscu zatrudnienia do poszczególnych kandydatur.
Prosimy o zamieszczenie w przesyłanych zgłoszeniach następującej klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych dla realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych (Dz.U. 1997 nr 133 poz. 883 z późniejszymi zmianami)”.