Premia świąteczno-noworoczna 2019/2020 w Caring Personnel

Poniżej przedstawiamy zasady przyznawania i wypłaty premii świąteczno-noworocznej 2019/2020 za świadczenie usług na rzecz Caring Personnel (Organizatora) przez Opiekunki i Opiekunów, zwanych dalej Uczestnikami akcji „Premia świąteczno-noworoczna 2019/2020”. Premia świąteczno-noworoczna 2019/2020 dotyczy wszystkich osób współpracujących z Caring Personnel w charakterze Opiekunek i Opiekunów z wyłączeniem osób, które przyjęły zlecenie z zastrzeżeniem, że warunki ich zlecenia wykluczają…

zobacz więcej

Rozpocznij pracę w Caring Personnel i otrzymaj 300 EUR na start!

Jak uzyskać 300 EUR na start? Bonus w wys. 300 EUR brutto stanowiący dodatkowy element wypłaty ponad stawkę podstawową przysługuje każdej Opiekunce i każdemu Opiekunowi, która/ry samodzielnie zgłosiła/sił się do nas i po raz pierwszy rozpocznie pracę w Caring Personnel oraz wyjedzie na zlecenie w Niemczech w terminie do 30 sierpnia 2019 r. Zlecenie musi zostać przyjęte na…

zobacz więcej

Premia letnia w Caring Personnel

Zasady przyznania premii letniej: Za przyjęcie zlecenia do 5. czerwca 2019 z wyjazdem od 19. czerwca do 10. lipca 2019, na okres nie krótszy niż 12 tygodni –  premia wynosi 350,00 EUR. Za przyjęcie zlecenia do 19. czerwca 2019 z wyjazdem od 20. czerwca do 10. lipca 2019, na okres nie krótszy niż 12 tygodni…

zobacz więcej

Doceniamy lojalność!!!

Doceniamy lojalność! Od 1 stycznia 2019 każdy miesiąc współpracy Opiekunki/Opiekuna z nami stanowi podstawę do premii lojalnościowej w kwocie 120,00 EUR. Jak to działa? Warunkiem uzyskania premii lojalnościowej jest nieprzerwana współpraca z nami przez okres 12 miesięcy, przy czym przerwa pomiędzy zleceniami wykonywanymi w Niemczech nie będzie dłuższa niż 10 tyg., a łączna liczba miesięcy…

zobacz więcej

BONUS WIELKANOCNY!!!

Wyjedź do pracy z Caring Personnel i złap bonus Wielkanocny! Zasady uzyskania BONUSU dla Opiekunek i Opiekunów: Bonus w wys. 250 EUR netto otrzyma każda Opiekunka, która wyjedzie do pracy z Caring Personnel najpóźniej 15 marca 2019, przyjmując naszą ofertę bez modyfikacji oferowanego przez Spółkę wynagrodzenia dla danego zlecenia i przepracuje nieprzerwanie na tym zleceniu…

zobacz więcej

BONUS ŚWIĄTECZNY 300 EUR

Bonus w wys. 300 EUR otrzyma Opiekunka, która wyjedzie do pracy w Niemczech w listopadzie lub grudniu 2018 roku i spełni poniższe warunki Zasady uzyskania BONUSU dla Opiekunek i Opiekunów: Bonus w wys. 300 EUR otrzyma Opiekunka, która wyjedzie do pracy z Caring Personnel w okresie od 2 listopada 2018, przyjmując naszą ofertę bez modyfikacji oferowanego…

zobacz więcej

Premia 1000 zł za polecenie

Przedstawiamy kolejną szansę na poprawę domowego budżetu! Premia w wys. 1000 zł brutto otrzymają każda Opiekunka, która poleci nam dwie Opiekunki gotowe do podjęcia współpracy do końca września 2018 r. Zasady uzyskania PREMII 1000 zł: Należy polecić 2 osoby gotowe do pracy jako Opiekunka Caring Personnel w terminie do 30. września 2018 roku przyjmując naszą…

zobacz więcej

100 EUR na Dobry początek współpracy

„100 Euro na dobry początek współpracy!” Jak uzyskać bonus? Należy wyjechać do pracy jako Opiekunka Caring Personnel w terminie do 10. września 2018 roku przyjmując naszą ofertę bez modyfikacji oferowanego wynagrodzenia dla danego zlecenia Należy przepracować w ramach tego zlecenia nieprzerwanie przez co najmniej 2 miesiące Jeżeli z przyczyn niezależnych od Opiekunki zlecenie będzie trwało…

zobacz więcej