Poznaj dostępne formy zatrudnienia dla opiekunek w Niemczech. Dzięki najważniejszym informacjom na ich temat będziesz mógł podjąć decyzję, która z nich jest dla Ciebie najbardziej dogodna. Masz możliwość współpracy B2B oraz wyboru umowy zlecenie. Każdy z tych wariantów ma inną charakterystykę.
Praca dla opiekunek na umowę zlecenie
Praca dla opiekunek na umowę zlecenie możliwa jest zarówno na niemieckiej umowie, jak i polskiej.
Umowa zlecenie (składki w Polsce)
Umowa zlecenie (składki w Polsce) to:
- indywidualny dobór modelu wynagrodzenia,
- pełne ubezpieczenie społeczne i zdrowotne w Polsce (ZUS/NFZ),
- ubezpieczenie zdrowotne w całym okresie obowiązywania umowy, czyli w trakcie pobytu w Polsce i w Niemczech,
- formularz A1 potwierdzający legalność zatrudnienia,
- karta EKUZ Praca,
- zagwarantowane transport, zakwaterowanie i wyżywienie,
- dodatkowe bezpłatne prywatne ubezpieczenie,
- bezpłatne ubezpieczenie OC.
Umowa zlecenie (składki w Niemczech)
Umowa zlecenie (składki w Niemczech) to:
- zgłoszenie do niemieckiego systemu ubezpieczeń,
- podatek dochodowy płatny w Polsce na podstawie polskich przepisów,
- niemieckie ubezpieczenie zdrowotne,
- zagwarantowane transport, zakwaterowanie i wyżywienie,
- dodatkowe bezpłatne prywatne ubezpieczenie,
- bezpłatne ubezpieczenie OC.
Własna działalność (Gewerbe)
Rozliczenie B2B – współpracę między firmami docenisz za aspekty, takie jak:
- wyższe stawki niż na umowie zlecenie,
- jasna umowa B2B,
- wsparcie przy założeniu i prowadzeniu działalności,
- zagwarantowane transport, zakwaterowanie i wyżywienie,
- dodatkowe prywatne ubezpieczenie,
- ubezpieczenie OC.
Skontaktuj się z nami, jeśli chcesz wiedzieć więcej na temat tego, jak wygląda własna działalność (Gewerbe) przy współpracy z nami.
Kiedy własna działalność (Gewerbe) to najlepszy wybór?
Własna działalność (Gewerbe) będzie optymalna dla osób, które chcą prowadzić swoją pracę w bardziej niezależny sposób i korzystać z wyższych stawek wynagrodzenia. Ten model współpracy często wybierają opiekunki posiadające doświadczenie w opiece nad seniorami oraz osoby, które planują dłuższą współpracę w Niemczech.
Współpraca B2B daje większą swobodę organizacji pracy i rozliczeń, ale wiąże się również z obowiązkiem prowadzenia działalności gospodarczej oraz samodzielnym dopełnianiem formalności. Nie musisz jednak przechodzić przez ten proces samodzielnie. Zapewniamy wsparcie zarówno przy założeniu Gewerbe, jak i podczas prowadzenia działalności, dzięki czemu możesz skupić się na wykonywaniu swojej pracy.
Jeśli nie masz pewności, który model zatrudnienia będzie dla Ciebie korzystniejszy, chętnie przedstawimy bardziej szczegółowo wszystkie różnice pomiędzy umową zleceniem a działalnością gospodarczą. Pomożemy wybrać wariant dopasowany do Twojej sytuacji, doświadczenia i oczekiwań dotyczących wynagrodzenia.
Modele współpracy z Caring Personnel – FAQ
- Jakie modele współpracy oferuje Caring Personnel?
Możesz podjąć współpracę na umowie zleceniu (z odprowadzaniem składek w Polsce lub w Niemczech) albo w modelu B2B, prowadząc własną działalność (Gewerbe). - Czym różni się umowa zlecenie z polskimi i niemieckimi składkami?
Oba modele zapewniają legalne zatrudnienie oraz transport, zakwaterowanie i wyżywienie. Różnią się przede wszystkim miejscem odprowadzania składek oraz zakresem formalności związanych z ubezpieczeniem. - Czy przy współpracy otrzymuję ubezpieczenie?
Tak. W zależności od wybranego modelu współpracy zapewnione jest odpowiednie ubezpieczenie zdrowotne oraz dodatkowe bezpłatne prywatne ubezpieczenie i ubezpieczenie OC.
