Senior jest bardzo sympatyczną i niekonfliktową osobą. Nie wtrąca się w sposób pracy Opiekunki, chętnie rozmawia, ale lubi również pobyć w samotności. W wolnym czasie lubi przebywać w swoim ogrodzie, czyta książki, ogląda tv i chodzi na spacery w towarzystwie opiekunki. W przeszłości pracował jako doradca podatkowy. To otwarty i miły człowiek.
Pan Seweryn ma demencję, bywa zdezorientowany. Ponadto choruje na nadciśnienie, ma problemy ze słuchem. Na ten moment sam jest w stanie zadbać o swoją higienę.
Opiekunka miałaby zająć się prowadzeniem domu – zakupami, sprzątaniem, gotowaniem, praniem oraz towarzyszeniem w wizytach lekarskich.
WARUNKI MIESZKANIOWE: Willa na obrzeżach miasta, dla Opiekunki oddzielne mieszkanie, do dyspozycji Ford Mokka z ręczną skrzynią biegów.
Stan podopiecznego (97 lat)
demencja - stadium początkowe
nadciśnienie tętnicze
Wymagane kwalifikacje
referencje
doświadczenie w opiece
jęz. niemiecki na poziomie dobrym
jęz. niemiecki na poziomie bardzo dobrym
prawo jazdy
Zakres obowiązków
prowadzenie gospodarstwa domowego
pomoc w higienie i toalecie
pomoc w zmianie odzieży oraz obuwia
pomoc przy poruszaniu się (asekuracja)
robienie zakupów
prowadzenie samochodu
lub osoby zainteresowane ofertą prosimy o kontakt:
Jeśli interesuje Cię ta oferta, skorzystaj z jednej z wymienionych powyżej form zgłoszenia. Możesz ponadto przesłać swoje zgłoszenie na adres e-mail rekrutacja@caringpersonnel.pl z podaniem nr referencyjnego oferty lub zgłoszenie otwarte, które pozwoli nam na rozpoczęcie procesu rekrutacyjnego w przypadku nowych kandydatur. Zachęcamy do rejestracji w naszym serwisie, co znacząco ułatwia i skraca procedurę rekrutacji.
Dziękujemy za wszystkie zgłoszenia, zastrzegamy sobie jednak prawo do odpowiedzi na wybrane z nich, co wynika z naszych starań o najlepsze dopasowanie wymagań w miejscu zatrudnienia do poszczególnych kandydatur.
Prosimy o zamieszczenie w przesyłanych zgłoszeniach następującej klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych dla realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych (Dz.U. 1997 nr 133 poz. 883 z późniejszymi zmianami)”.