Poszukujemy Opiekuna dla Seniora, który miesza w Bonn. Transfer- Opiekun musi użyć niewiele siły, podstawić wózek, podopieczny aktywnie pomaga. Senior jest na tyle mobilny, ze sam porusza się na schodach. Pan spędza cały dzień na wózku, używa laski tylko do medycznych zabiegów. Pomoc w higienie, wieczorem przygotować przybory do mycia protezy, zmiana pampersów w ciągu dnia. Przed wylewem podopieczny uprawiał dużo sportu, był bardzo sprawny, teraz chętni ogląda wydarzenia sportowe w TV, patrzy przez okno, słuch radia. Z zawodu dziennikarz. Jest przystępny, jednak porozumiewa się już pozawerbalnie ze względu na afazję.
Codziennie rano przychodzi służba pielęgniarska do higieny, pani do pedicure, pon. ,śr., czw. pt.- ergo- i fizjoterapia, logopedia, córka pomaga.
Czas wolny- ½ dnia w soboty+ 2 h codziennie.
Pomoce- łóżko medyczne, wózek inwalidzki, okulary, pampersy (1-2 na dzień)
DO DYSPOZYCJI OPIEKUNKI:
Osobny pokój
Internet
Stan podopiecznego (68 lat)
po wylewie
porusza się za pomocą wózka inwalidzkiego
problemy z mówieniem
nadciśnienie tętnicze
zaburzenia rytmu serca
nietrzymanie moczu (cewnik)
czwarty stopień niepełnosprawności
Wymagane kwalifikacje
bardzo dobra znajomość języka niemieckiego
referencje
doświadczenie w opiece
lub osoby zainteresowane ofertą prosimy o kontakt:
Jeśli interesuje Cię ta oferta, skorzystaj z jednej z wymienionych powyżej form zgłoszenia. Możesz ponadto przesłać swoje zgłoszenie na adres e-mail rekrutacja@caringpersonnel.pl z podaniem nr referencyjnego oferty lub zgłoszenie otwarte, które pozwoli nam na rozpoczęcie procesu rekrutacyjnego w przypadku nowych kandydatur. Zachęcamy do rejestracji w naszym serwisie, co znacząco ułatwia i skraca procedurę rekrutacji.
Dziękujemy za wszystkie zgłoszenia, zastrzegamy sobie jednak prawo do odpowiedzi na wybrane z nich, co wynika z naszych starań o najlepsze dopasowanie wymagań w miejscu zatrudnienia do poszczególnych kandydatur.
Prosimy o zamieszczenie w przesyłanych zgłoszeniach następującej klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych dla realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych (Dz.U. 1997 nr 133 poz. 883 z późniejszymi zmianami)”.