Podopieczna (86 lat, wzrost 168 cm, waga 70 kg) mieszka w domku jednorodzinnym w bliskich okolicach Dortmundu. Cierpi na demencję, cukrzycę, inkontynencję (cewnik), ma odjęte obie nogi- porusza się za pomocą wózka inwalidzkiego. Seniorka wymaga całościowej pomocy podczas poruszania się (na miejscu jest podnośnik łóżkowy), higieny, przy zmianie odzieży, kąpieli. Nie ma problemu z przesypianiem nocy. Potrzebna opiekunka, która będzie aktywizować seniorkę, zapobiegać osłabieniu mięśni. Ważne jest, żeby seniorka spędzała jak najwięcej czasu na wózku, nie w łóżku. Seniorka mieszka wraz z córką, dla niej nie wykonuje się żadnych czynności. Zajmuje się zakupami oraz innymi sprawami organizacyjnymi.
(86 lat, wzrost 168 cm, waga 70 kg)
Pomoce- łóżko medyczne, materac antyodleżynowy, wózek inwalidzki, lift
DO DYSPOZYCJI OPIEKUNKI:
Osobny pokój
Osobna łazienka
Internet
Stan podopiecznej (86 lat)
piąty stopień niepełnosprawności
amputowane nogi (osoba leżąca lub poruszanie się za pomocą wózka inwalidzkiego)
demencja
cukrzyca
nietrzymanie moczu (cewnik)
problemy z mówieniem
Wymagane kwalifikacje
język niemiecki na poziomie rozszerzonych podstaw lub komunikatywnym
referencje
doświadczenie w opiece
lub osoby zainteresowane ofertą prosimy o kontakt:
Jeśli interesuje Cię ta oferta, skorzystaj z jednej z wymienionych powyżej form zgłoszenia. Możesz ponadto przesłać swoje zgłoszenie na adres e-mail rekrutacja@caringpersonnel.pl z podaniem nr referencyjnego oferty lub zgłoszenie otwarte, które pozwoli nam na rozpoczęcie procesu rekrutacyjnego w przypadku nowych kandydatur. Zachęcamy do rejestracji w naszym serwisie, co znacząco ułatwia i skraca procedurę rekrutacji.
Dziękujemy za wszystkie zgłoszenia, zastrzegamy sobie jednak prawo do odpowiedzi na wybrane z nich, co wynika z naszych starań o najlepsze dopasowanie wymagań w miejscu zatrudnienia do poszczególnych kandydatur.
Prosimy o zamieszczenie w przesyłanych zgłoszeniach następującej klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych dla realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych (Dz.U. 1997 nr 133 poz. 883 z późniejszymi zmianami)”.