Referencje dla opiekunki osób starszych to jeden z ważniejszych elementów ubiegania się o pracę w tym zawodzie. Stanowią one potwierdzenie umiejętności danej osoby, jej doświadczenie, a także ocenę pracodawców, na rzecz których dotychczas świadczyła swoje usługi. Żeby taki dokument był w pełni wartościowy i pomocny w procesie rekrutacji, powinien być dobrze napisany. Jak zatem prawidłowo go stworzyć? Podpowiadamy.
Co powinny zawierać referencje opiekunki?
Zastanawiasz się, jakie informacje powinny zawierać referencje dla opiekunki osoby starszej? Wzór takiego dokumentu bez problemu znajdziesz w sieci, jednak nie każdy jest wart tego, aby się nim posiłkować. Żeby uniknąć błędów, skorzystaj z naszych podpowiedzi, a zyskasz wartościowy dokument. Przechodzimy zatem do konkretów.
Zastanawiając się nad tym, jak znaleźć pracę w Niemczech, w charakterze opiekunki osoby starszej, wiele osób pomija jeden z kluczowych aspektów w tym zakresie, jakim są wspomniane wcześniej referencje. Dokument ten stanowi doskonałe uzupełnienie CV, a nierzadko na jego podstawie zapada decyzja o tym, czy podjąć współpracę z daną osobą oraz jaką stawkę jej zaproponować. Referencje opiekunki powinny zawierać wiele ważnych informacji, dotyczących współpracy z seniorem. Jednak jak je napisać, aby były kompletne i korzystne dla danej osoby? O tym w dalszej części artykułu.
Jak napisać referencje dla opiekunki osób starszych?
Referencje dla opiekunki osoby starszej stanowią jeden z istotnych elementów procesu rekrutacyjnego. Bowiem to one mogą w znaczący sposób wpłynąć na decyzję rodziny, co do wyboru konkretnej osoby. Dlatego tak ważnym jest, aby były one rzetelnie przygotowane i zawierały konkretne informacje dotyczące umiejętności opiekunki, jej doświadczenia zawodowego oraz wyróżniających ją cech. Rodziny poszukują bowiem osób, które nie tylko potrafią zapewnić należytą opiekę i bezpieczeństwo podopiecznemu, ale również godnych zaufania, które nawiążą z nim pozytywną relację. Zatem jak powinny wyglądać prawidłowo przygotowane referencje opiekunki? Wzór treści, które warto w nich zawrzeć dostępne są na licznych stronach internetowych, jednak my wskażemy konkrety. Informacje, jakich nie powinno zabraknąć w dobrze napisanych referencjach, to:
- Imię i nazwisko opiekuna/ki,
- Liczba podopiecznych, nad którymi była sprawowana opieka oraz ich wiek,
- Stan zdrowia podopiecznych (w tym wyszczególnione ewentualne choroby zarówno przewlekłe, jak i przebyte),
- Okres zatrudnienia,
- Zakres obowiązków,
- Telefon kontaktowy do osoby wystawiającej referencje oraz jej własnoręczny podpis.
To, o czym jeszcze warto wspomnieć, to forma zaświadczenia. Najczęściej stosowana jest forma listu lub przypominająca list. Najważniejsze jednak, aby było napisane rzeczowo, starannie i zawierało wszelkie istotne informacje.
Kto jest upoważniony do wystawiania referencji?
Czasami referencje wystawiane są przez seniora, na rzecz którego świadczona była opieka, a najczęściej przez odpowiedzialną za niego osobę np. członka rodziny. Co jednak w przypadku kandydatek czy kandydatów, którzy nie dysponują doświadczeniem zawodowym, a chcieliby podjąć pracę w charakterze opiekunki osoby starszej? Jak zostać opiekunem osoby starszej bez lat praktyki zawodowej? Otóż w takiej sytuacji referencje mogą być wystawione przez prowadzącego szkolenie dla osób chcących się trudnić tym zawodem czy placówkę, w której dana osoba odbywała praktyki zawodowe. Najważniejsze, aby były one wiarygodne, starannie przygotowane i opierały się na rzeczywistych doświadczeniach związanych z pracą z seniorami.
Korzyści z posiadania referencji przez opiekuna osób starszych
Referencje dla opiekunki osoby starszej niosą ze sobą szereg korzyści, które z pewnością okażą się pomocne w procesie rekrutacji. Mogą one bowiem wpłynąć na kilka ważnych obszarów, takich jak m.in.:
- Historia pracy. Referencje to potwierdzenie przebiegu zatrudnienia danego kandydata. Wobec tego mogą dostarczyć informacji o jego dotychczasowych sukcesach zawodowych, a tym samym wpłynąć na decyzję przyszłego pracodawcy.
- Ocena kompetencji i posiadanego doświadczenia. Za pośrednictwem referencji rodzina może ocenić, czy dany kandydat posiada odpowiednie umiejętności i doświadczenie, które pozwolą mu we właściwy sposób zająć się seniorem.
Jak można wywnioskować po wyżej wymienionych argumentach, dokument ten stanowi pierwszy z elementów budowania zaufania między rodziną, a potencjalnym opiekunem. Jakie jednak korzyści daje osobie, która poszukuje zatrudnienia? Oto najważniejsze z nich:
- Zwiększenie wiarygodności. Referencje to potwierdzenie zarówno umiejętności kandydata, jak i jego nastawienia do podopiecznego.
- Zwiększenie konkurencyjności. W sytuacji, gdy kilka osób ubiega się o ten sam wakat, referencje mogą być właśnie tym dokumentem, który pozwoli wygrać danej osobie proces rekrutacji.
- Pomoc w znalezieniu zatrudnienia. Doświadczenie zawodowe poparte pozytywnymi referencjami to jeden z najskuteczniejszych sposobów na znalezienie zatrudnienia.
Przykładowe referencje dla opiekunki
Żeby ułatwić Ci zadanie stworzenia wiarygodnych referencji dla opiekunki, przygotowaliśmy przykład treści, która może znaleźć się w takim dokumencie. Oto on:
„ Pani [imię i nazwisko] sprawowała opiekę nad moją mamą w okresie [od – do], która jest osobą schorowaną i wymagającą nieustającej uwagi. Po tym czasie mogę z pełnym przekonaniem stwierdzić, że była to doskonała współpraca, a Pani [imię i nazwisko] nie jeden raz dała świadectwo swojemu profesjonalizmowi, ale również serdeczności, wyrozumiałości i olbrzymiej empatii. Moja mama bardzo ją polubiła, a czas spędzony z opiekunką wspomina z radością. Na Panią [imię i nazwisko] można było zawsze liczyć, nawet w najbardziej kryzysowych momentach. To osoba, która nie tylko dbała o fizyczne potrzeby mojej mamy, ale również o jej komfort psychiczny, samopoczucie i szeroko pojęty dobrostan. To właściwa osoba, na właściwym miejscu i polecam ją z czystym sumieniem wszystkim rodzinom. W przypadku chęci pozyskania dodatkowych informacji, jestem dostępna pod numerem telefonu 333 333 333. Z poważaniem XYZ.”
Jeśli zainteresował Cię ten tekst i chcesz dowiedzieć się więcej na temat omawianej w nim profesji, sprawdź koniecznie przygotowany przez nas artykuł: Fakty i mity o pracy opiekunki. Zapraszamy.
