Czy praca w Caring Personnel jest legalna?

Tak. Dokładamy wszelkich starań, aby spełnić prawne wymagania dotyczące legalności zatrudnienia i wykonywania pracy. Dotyczy to zarówno niemieckich, jak i polskich przepisów prawa. Podejście takie ma dobre i złe strony. Do pozytywów należy prawne bezpieczeństwo współpracy z nami, zagwarantowane ubezpieczenie społeczne i zdrowotne, wreszcie prawidłowe rozliczenia podatkowe. Ujemną stroną legalności zatrudnienia jest konieczność odprowadzania składek i podatków od uzyskanego przez pracujące u nas osoby dochodu, co sprawia, że wynagrodzenie koszt pracy znacząco przewyższa wynagrodzenie netto, jednak z uwagi na fakt, że gotowi jesteśmy rozważyć rożne formy współpracy, o ile są one zgodne z obowiązującym prawem, negatywna strona współpracy może być częściowo złagodzona poprzez wybór właściwy w danych okolicznościach.