Praca w opiece nad osobami starszymi w kraju naszych zachodnich sąsiadów jest przez opiekunki w Polsce postrzegana jako wyjątkowo atrakcyjna. Biorąc pod uwagę wysokie, wypłacane w euro zarobki, na jakie mogą liczyć opiekunki w Niemczech, nie można się temu dziwić. Czy jednak takie zatrudnienie można znaleźć, nie znając języka niemieckiego? W dzisiejszym artykule sprawdzamy, czy jest możliwa praca w rodzinie polskojęzycznej w Niemczech.
Praca w polskojęzycznej rodzinie w Niemczech – czy to możliwe?
Oczywistością wydaje się, że chcąc wyjechać do pracy do kraju naszych zachodnich sąsiadów, musimy znać język niemiecki przynajmniej w stopniu umożliwiającym swobodną komunikację. W rzeczywistości jednak znalezienie pracy w opiece w Monachium, Berlinie czy Hamburgu bez języka niemieckiego jest możliwe.
Dlaczego? Dlatego, że za naszą zachodnią granicą mieszka – według różnych źródeł – od 1,5 do 2 milionów Polaków. Tym samym nasi rodacy według Niemieckiego Federalnego Urzędu Statystycznego stanowią drugą największą grupę migrantów po Turkach. Łatwo się domyślić, że wśród setek tysięcy Polaków mieszkających w Niemczech są obecni również seniorzy, nierzadko potrzebujący pomocy w prowadzeniu gospodarstwa domowego, gotowaniu czy opiece. Biorąc to pod uwagę, można stwierdzić, że praca w Niemczech w opiece w polskiej rodzinie faktycznie jest możliwa.
Czy praca opiekunki w polskiej rodzinie jest dobrym pomysłem?
Powstaje jednak pytanie: czy wyjazd do pracy jako opiekunka do polskiej rodziny w Niemczech jest dobrym pomysłem? Trudno jednoznacznie odpowiedzieć na takie pytanie, nie odnosząc się do konkretnego przykładu, jednak faktycznie taka praca może mieć wiele zalet. Przede wszystkim warto zwrócić uwagę na to, że praca w rodzinie polskojęzycznej:
- eliminuje problem bariery językowej – dla osób nie znających języka niemieckiego lub posługujących się tylko podstawowymi zwrotami, praca w Niemczech w opiece w polskiej rodzinie będzie po prostu łatwiejszym wyzwaniem językowym. Jest to też doskonały sposób na to, by w naturalnym środowisku doskonalić umiejętności językowe niemieckie bez presji otoczenia – to może zaprocentować przy kolejnych zleceniach, realizowanych już dla seniorów z Niemiec;
- ułatwia aklimatyzację – praca w rodzinie polskojęzycznej może być dobrym rozwiązaniem jako pierwsza praca w Niemczech. Swoboda komunikacyjna i możliwość codziennego kontaktu z rodakami mogą sprawić, że aklimatyzacja za granicą będzie przebiegała sprawniej. Jest to opcja odpowiednia dla osób, które nie wiedzą, jak oswoić się z nowym miejscem pracy jako opiekunka.
Powyższe aspekty sprawiają, że praca w Niemczech w opiece w polskiej rodzinie jest polecana przede wszystkim początkującym opiekunkom, które dopiero wchodzą na zagraniczny rynek pracy.
Wady pracy opiekunki w polskiej rodzinie w Niemczech
Jednak mimo niewątpliwych zalet, praca w rodzinie polskojęzycznej ma też pewne wady. Z uwagi na to, że opiekunki do Niemiec wyjeżdżają zazwyczaj w głównej mierze z powodów finansowych, w pierwszej kolejności musimy zwrócić uwagę na zarobki. Zasada jest prosta: im lepsze kompetencje językowe posiadasz, tym mocniejsza jest Twoja pozycja na rynku pracy. Co za tym idzie, w niemieckich rodzinach – zwłaszcza tych, które wymagają znajomości niemieckiego w stopniu zaawansowanym – często można liczyć na wyższe wynagrodzenie. Nie oznacza to oczywiście, że opiekunka do polskiej rodziny w Niemczech zarabia mało – na tle średnich zarobków opiekunek w Polsce nadal będą to atrakcyjne, dość wysokie kwoty. O zarobkach opiekunek pisaliśmy między innymi w artykule Fakty i mity o pracy opiekunki.
W pewnym sensie jako wadę pracy w polskiej rodzinie można też rozpatrywać ograniczone możliwości rozwoju. Pamiętajmy bowiem, że praca w Niemczech ceniona jest też właśnie za możliwość nauki swobodnego komunikowania się w języku niemieckim, co bywa przydatne również w pracy w innych zawodach, także przez pracodawców w Polsce.
Opiekunka do polskiej rodziny w Niemczech – gdzie szukać ofert pracy?
Na ogół praca w opiece w Niemczech w polskiej rodzinie jest jednak znacznie trudniej dostępna, niż w rodzinie niemieckiej. Wynika to oczywiście z czystych proporcji i starzejącego się niemieckiego społeczeństwa. Szacuje się, że za kilkanaście lat już co piąty obywatel Niemiec będzie seniorem. Zatem jak znaleźć pracę w Niemczech w polskiej rodzinie?
Przede wszystkim zaznaczmy, że w agencjach takich jak Caring Personnel najczęściej publikowane są zlecenia od seniorów-Niemców. Zdarzają się oczywiście oferty od Polaków, niemniej profesjonalne agencje, mając na uwadze dobro osób starszych oraz konieczność przeprowadzania rozmów przez opiekunkę z lekarzem czy sprzedawcą, wymagają zazwyczaj przynajmniej podstawowej znajomości języka niemieckiego.
W takich okolicznościach szansy należy upatrywać w innych miejscach. Przede wszystkim rozwiązaniem mogą być portale-tablice ogłoszeniowe, takie jak Pracuj.pl, OLX czy niemieckie Jooble.de, na których zlecenia mogą publikować także osoby prywatne. Inną opcją są media społecznościowe – na samym Facebooku jest wiele grup zrzeszających Polaków z Niemiec, gdzie są udostępniane także zlecenia z pracą w opiece w Niemczech w polskiej rodzinie.
Praca w rodzinie polskojęzycznej w Niemczech
Podsumowując, jak najbardziej można szukać pracy jako opiekunka do polskiej rodziny w Niemczech. Jednak z perspektywy finansowej i samorozwoju, praca z seniorami z Niemiec jest znacznie korzystniejsza, dlatego mimo wszystko zachęcamy do sprawdzenia ofert publikowanych w Caring Personnel i wzięcia udziału w naszych rekrutacjach.
